Apesar de legitimada, a isonomia material no trabalho ainda demanda um contínuo esforço daqueles que detém a tarefa de conferir força normativa aos valores fundamentais previstos no texto constitucional. É com base nessa premissa que se desenvolve esta obra, tendo como objetivo analisar o nível de contribuição da jurisdição constitucional na promoção da igualdade de gênero nas relações de trabalho.