Mudanças que não vieram de dentro são atropeladas por demandas que vêm de fora.Gestão de Pessoas na Indústria 4.0 trata-se de um conjunto de ensaios e artigos que, ao abordar as externalidades da gestão de pessoas, traz novas análises e interpretações sobre o dinâmico fenômeno das interações humanas no universo corporativo.Como nos alertam os autores: “encontro de águas tão diferentes”, em cenário de transições que não se dão de um ponto a outro, mas se locomove entre a errância e os interlúdios característicos das transformações sociais e tecnológicas. Georgina Alves Vieira da Silva, Mestre e doutora em Psicologia Social e do trabalho pela USP.Gestão de Pessoas na Indústria 4.0 discute os impactos de novas tecnologias sobre as empresas de forma geral e sobre a gestão de pessoas de maneira específica, servindo de referência relevante para aqueles que se ocupam do ofício de ajudar organizações a lidar com as transformações aceleradas exigidas pelo contexto.Procurando criar uma abordagem diferente da proveniente da América do Norte e da Europa, este livro recorre à história brasileira como fonte da nossa cultura e do nosso “jeito”, discutindo e propondo enquadramentos mais aderentes à nossa realidade.Ao ler estas páginas, o leitor se encantará com algumas projeções sobre cenários futuros em termos de “Gestão de Pessoas”.